Právna poradňa - Pracovné právo

Dobrý deň, zamestnávateľovi som oznámila tehotenstvo. Oznámila som mu, kedy si predstavujem odchod na materskú dovolenku (resp. PN pred materskou dovolenkou). Mal by to byť august 2018. O pár dní na to mal môj nadriadený pracovný pohovor s nádejným zamestnancom, ktorý by mal pracovať ako náhrada za mňa. Od tej doby ma môj nadriadený tlačí do toho, aby som odišla na PN už v júli. Argumentuje tým, že na august už nikoho za mňa nezoženie. Nátlak ospravedlňuje tým, že iba myslí na moje zdravie a že myslí na to, aby rozumne pokryl moje miesto. Zatiaľ komunikujeme len prostredníctvom sms. V sms sa ...

Dobrý deň, bol som nezákonne prepustený zo zamestnania, došlo k zneužitiu výpovedného dôvodu - dôkazy sú. Som v súdnom spore, avšak \\

Dobrý deň Chcela by som sa informovať keď mám pracovnú zmluvu s trvalým pracovnym pomerom na dobu určitú či je zamestnávateľ povinný upozorniť zamestnanca či s nim počíta predĺžiť pracovnny pomer alebo ukončiť.Je potrebné podpisovať ukončenie pracovného pomeru.

Dobrý deň, poprosím o radu. Počas rodičovskej dovolenky som dostala od zamestnávateľa výpoveď. Mesiac pred skončením rodičovskej dovolenky som oznámila zamestnávatelovi môj zámer nastúpiť späť do práce. dňa 25.8 mi bol doručený list, že mám výpoveď z pracovného pomeru §63 ods.1písm. a) bod 1ZP ku dňu 23.8 V potvrdení o zamestnaní: \\

Prosím o radu pre moju dcéru.Po ukončení gymnázia zareagovala na pracovnú ponuku predavačky CBA marketu. Nastúpila na kratšiu pracovnú dobu 33,75 hod. týždenne,v 7.2016 na pracovnú zmluvu.Po odpracovaní 5 dní bola s ňou pracovná zmluva ukončená bez udania dôvodu,dohodou,bola donútená podpísať,že na vlastnú žiadosť.Dnes,po roku,dostala z ústredia firmy CBA z Lučenca Záznam z prerokovania náhrady škody spísaný dňa 26.6.2017 o schodku v inventúrnom období od 3.2016 do 3.2017 vo výške 685,21 eur. Prišiel i záznam o uznaní dlhu medzi veriteľom CBA a mojou dcérou 79,78 euro,ktorý má podpísať,odoslať ...

možem ukončiť pr.pomer ihned

Dobrý deň. Rada by som sa informovala. Pracujem na jednom mieste 22 rokov a teraz už bolo zamestnávateľom daný už druhý termín zrušenia mojej pracovnej pozície. Síce stále nevedia, či sa to zruší a kedy, no keď mi ponúkajú nové miesto po zrušení pôvodného, tak ho nemôžem zobrať, som sama s malým synom, teraz pôjde do 1. triedy a nemal by mi s ním kto byť a ani sa učiť. Mám ale v pláne, že keď je moje pracovné miesto v ohrození, presťahovať sa , aby syn mohol začať školu inde a ja tam mala možnosť nájsť si prácu na skrátený úväzok. Rada by som vedela, či sa dá po toľkých rokoch z rodinných dôvodov ...

Dobrý deň. Pracujem na dobu neurčitú ako referent. Uvedenú funkciu mám aj v pracovnej zmluve. Súčasťou pracovnej zmluvy je pracovná náplň, ktorá podrobne upravuje činnosti,ktoré mám v rámci svojho platového zaradenia vykonávať. V mojom prípade iba o činnosti v oblasti správy majetku. Každý zamestnanec má vo svojej prac. náplni ako posledný bod aj \\

Dobrý deň, potreboval by som poradiť. Pracoval som cez personálnu agentúru v jednej nemenovej automobilovej spoločnosti. Zamestnancom tejto agentúry som bol v období od januára 2016. Výpoveď dohodou som dal ku dňu 31. Augusta 2016.Žiadosť som podal písomne koordinatorovi agentúry, ktorý si ju ani nezobral, povedal len že to vybavi. Nepodpisoval som ani im nič o ukončení pracovného pomeru. Len som išiel odovzdať do automobilky skrinku a podpísal odovzdanie veci. Následne som začal od 1. septembra 2016 pracovať v inej spoločnosti. Personálna agentúra mi po mojom vyžiadaní poslala všetky výplatné ...

Dobrý deň. Som ukrajinec. Pracoval som na slovenskej firme oficialne. Po prepušťanie, riaditeľ nechce platiť posledný zárobok. Kam mne pisať sťažnosť ? čo z týmto vôbec robiť ? Chtel bych dostať konkretnu adresu (napr. odbor v Urade prace a .t.d.)

Dobry den, potrebujem poradi. Som slobodna matka dvoch deti ( 7 a 8 rokov), pracujem na plny uvazok a zmluvu mam na dobu neurcitu . Moj zamestnavatel mi nariadil pracu nadcas. Chcem vediet ci mozem pracu nadcas odmietnut. Dakujem za odpoved. ☺

Dobrý deň. Chcela by som sa spytatam, či má môže zamestnavatel obviniť z vynasania, ak si zoberiem domov stravu, ktorú som V práci nejedla. Ďakujem

Dobrý deň, zamestnávateľ (s.r.o.) mi dal výpoveď k 31. januára 2017, takže práve mi začala plynúť 2-mesačná výpovedná lehota... majiteľ spoločnosti mi však dnes arogantným spôsobom oznámil, že mi nielenže nezaplatí február a marec, (ktoré sú v rámci výpovednej lehoty), ale ani predošlý mesiac. Navyše mi zostalo 21 dní dovolenky z predošlého roka, o preplatení ktorej vraj môžem tiež len snívať. Jeho argumentom bolo, že pre mňa peniaze nemá a ani nebude mať. Odmietol akúkoľvek ústretovú dohodu z mojej strany. Moja situácia je o to kritickejšia, že keďže mi plynie výpovedná lehota, nemôžem sa prihlásiť ...

dobry den. Robil som v jednej firme ako vodic kamiona cca 6 rokov, dna 31.12.2016 som ukoncil prac.zmluvu dohodou. dna 15.01.2017 som nastupil do tej istej firmy na tu istu poziciu, 01.02.2017 som ukoncil prac zmluvu v skusobnej dobe bez udania dovodu. zamestnavatel si ziada penaznu nahradu(podpisal som dohodu o zrazke zo mzdy). podla mna som v skusobnej dobe-on sa vyhovara na vetu \\

Dobrý deň, pracujem v štátnej správe a vedúca oddelenia mi dala podpísať hodnotenie kde vykonávanie mojej práce vyhodnotila celkovo ako horšie ako štandardné. Dala mi to podpísať. K hodnoteniu som napísala, že s tým nesúhlasím a dala som tam podpis a dátum. Je to dôvod k výpovedi a ak áno, ako sa môžem brániť?